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HPのページアップ

HPのページアップが自分の中でわかってきたけど、これが何に繋がるのか、ただページを増やしても意味はない、アクセス数を見ると誰も見ていない。

自分が思い付いたことをTwitterで呟き、それをのそのまま載せていく、ページを増やすことが出来ても誰にも受けてもらえなければ実際に意味などなく、無駄にページを増やしているだけにしか過ぎない。 HPの内容、ブログの内容でコイツは何を遣りたいのか、何をやろうとしているのか理解しすることができなければ、多分誰も見ないかも知れない、共感されることはほとんどない、何でもかんでも載せていたら。

 

ブログでも、日記でも作ってる本人に起承転結があるのかないのか「いつ・どこ・だれと・なにを」が必要なって


何をしたいのか、何をしたのかがなければ納得など出来ず、最後見ても目的が感じられないで終わって、気にも留めてさえ貰えない。最初は写真の掲載から販売目的で始めて、それを止めて日記みたいなブログを始めたら、、、。

カメラを止めたのかってことになる載せるならカメラ、写真のことだろうってことにもなり、諦めの早い奴で終わる!Σ(×_×;)!確かに諦めの早い奴だけど(・・;)

仕事が忙しくなかなか写真が撮りにいけず販売枚数を増やせないとTwitterやfacebookに載せても本当に大変なのかも分からなくて疑いさえも出てきたり仕事が忙しくて大変で出来なくても続けて写真の販売枚数を増やしている人もいるからよけいに思われてしまう。

 

仕事を辞めた、所詮は負け犬と見られてしまう分けで、転職繰り返して駄目を呟けばやっぱり、諦めの早い奴で我慢も出来なければ、努力のできないやつで終わるのが落ち。

 

都合のいいことを呟いていると思われたら、HPを見てもらうことは、ほぼないだろう。 仮に誰か一人がHPを覗いて見るなんだこれは、寄せ集めじゃねーか目移りする内容がなければ、一回見て終わるだろう。

 

いままで、カメラ、写真の枚数増やさなかった奴のHP、ページを増やしても直ぐに終わるだろうって思われて信頼なんてされないだろう。 こいつに何から頼んでも裏切られるだけで終わる、みない方が正しいってことになる

その辺を変えていかなければHPは無駄なものに、上手く続けてまとまりのあるHPやブログにしていかないとならないことになる。

確かに辞めて、転職をなんども呟いて、あーだ、こーだ呟いていた人間の呟きを見ても誰も見ないし、見てもコメントなどもわえる分けでもない 仕事してた、働いているそう呟いても内容からみて、ちゃんと仕事なんてしてなかった、嫌われて辞めるしかなくて辞めたに違いないって思われてしまう。

 

仕事を辞めたにしても辞めた理由や目的を呟きもしなければ疑われるよか仕方がない、長く続けてより大変な思いをしている人たちからしたならば、仕事を辞めた時点で理由がハッキリ感じとられなければ、仕事だって見つからないし面接受けても難しいことでいい加減で嘘の呟きHPだって終わるだけ、、、。

 

大変な仕事を乗り越えることは出来ない ブラック企業の中でずっと少ない給料で長時間労働を我慢して働き続けている人もいることもたしか。ブラックだから嫌だ、行きたくない。社員が新人に冷たくあたってくるとか、新人、中途採用の中には自分を含めた人間がそう呟いている

ブラック企業と言われても、不況と言われてる今の社会でも運営して続けていられるのもずっと長く我慢をして働き続けている人がいるから、長く運営していられるんだと思う、本当に駄目なら、とっくに潰れてしまっているだろう、呟きを読んで、今までと呟いてることが違うと感じたら、少し去年とは違うって感じとる人もいるだろうしいや、まだまだ変わらないって思って疑ってる人もいると思う。 ハッキリ変わってません( ^ω^ )

今の製麺の仕事に付いて、昨年の4月まで続けた仕事どっちもブラックと言われる会社で人の出入りが多く、長時間労働の会社、でもどっちが大変だったか、前のカット野菜の仕事の方が大変だった、ハッキリ言って、肉体労働で体力の必要とする仕事でもあった。

 

それで人間関係の悪い会社は今の方が明らかに悪い、新人に対しても、作業員の仕事振りを見ても明らかに今の会社は全体が悪い、思いやりもなければ、努力することもない、格好と形と縦割りを守っていながら今の会社が遅く仕事終るのは器械任せで、器械が正常可動しているか、流れる麺を眺めて見ているだけの仕事のような感じ訪ねて確認するも、あの人に確認とってください、自分の判断が取れない人間だったりとすべて、なんだこの会社はって思った、早く終わらないのもよく分かる一人一人が仕事に対して動こうとも話合おうともしない。

 

新人に対しては信用しないし、疑ってるすぐ辞めるだろうって思って、俺は見られてる まっ、俺もそう見ていたことはあるが、あそこまで冷たくはしなかったし、辞める辞めないにしても もう少し労る気持ちは必要じゃない出なければ人は育たないし、自分も育たない、残業、長時間労働する原因はここの従業員たちがだらだら仕事して、自ら招いてるだけだと素直に見てて思った。 人は辞めるよ、新人を信用しない会社従業員に新人が信用するわけないじゃん、会社の責任にするのも間違い、それが分からなければほんとに呟いていくだけ会社が成長するわけねーもん。

従業員が成長しなければ会社も成長しない、ただ、言われたことだけやって、これだけやればいい、金さえ貰えればいい黙っ言うことさえ聞いてればいいみたいな働き方では、成長はあり得ない、品物を見極める目も育たずいる価値なしの会社だは。

 

ただ働いてるのは 会社に甘えてるだけ、働かないニートと比較すると、働きニートでその会社に引き込もってるだけ会社から自立して、一人立ちの出来ない人間が集まっただけの会社だってこと、だから新人を疑うだよね。 クレームで潰れていくよいつか前の会社に戻ろうかってまじで思っう。   駄目な会社、言ってる言葉も伝わらねーし、伝わってこねぇー仕事の分かってない連中の集まり、ほんとにいやだは。

 

その会社から自立して何かを始めるために辞めるってことを言ったらはー、結局これかで終わる、あと味の悪い退職になるわな、頑張れなんて言われんだろう。

 

真逆に前の会社で彼があとからきたら、多分、続かない、俺の言った仕事も満足に理解出来ずにすぐ辞めるだろう。まっ、そんな感じの今の会社 仕事いきたくねぇー、あんな会社はしかしいかなんとなっ(^_^;) カット野菜の仕事ですぐ辞めた人間たちのように、体力も続かんだろう。

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入社すぐ退職する

入社して直ぐに退職を考えるようになるのも、無理はない、先輩たちがどうせ直ぐに辞めてしまうだろうって思って疑った目で見ていたら、新人も中途採用も素直に感じ取ってしまうだろう。

 

人が欲しいって言っておきながら、先輩たちの一部がそう思って見ている限りは、素直にその人は次の仕事への行動を起こしているとみて正しいと思う。